武汉移动端兼职招聘

项目编号：【42100】 【核心职责】 架构演进与路线图规划： 负责制定Android App及SDK的长期架构演进路线图（Roadmap），明确阶段性目标、里程碑及验收标准。 设计并推行适合业务发展的模块化/组件化方案，解决当前代码高耦合、复用率低的问题。 “飞行中”重构落地： 主导核心模块的解耦工作，制定平滑迁移策略，确保在新功能持续开发的同时，完成底层架构的无缝替换。 建立架构治理机制，防止重构后的代码再次腐化。 SDK产品化与标准化： 重新设计SDK架构，定义清晰、稳定、兼容性强的对外接口（API）。 优化SDK接入流程，通过自动化脚本、文档完善及Demo优化，将第三方接入时间从“天级”压缩至“小时级”。 负责SDK的版本管理、兼容性策略及对外技术支持体系的建设。 技术基线升级： 基于Kotlin语言特性，引入并落地现代Android开发栈（如Jetpack全家桶、协程、Flow、依赖注入等），提升开发效率与代码质量。 建设基础设施（如CI/CD流水线、自动化测试框架、性能监控体系）。 【任职要求】 硬性门槛： 经验深度：8年以上Android开发经验，其中3年以上大型复杂App或商业化SDK的架构设计经验。 混合技术栈：原生与统一技术栈(rust\c++)混合 重构实战：必须有主导过大型单体应用模块化重构的成功案例，且能详细阐述如何在“业务不停摆”的前提下进行平滑迁移（请准备具体案例）。 SDK专家：精通SDK设计原则，有对外输出SDK给第三方开发者的实际经验，深刻理解版本兼容、ABI稳定性、混淆规则及文档体系建设。 技术栈：精通Kotlin，深入理解JVM原理；熟练掌握Gradle插件开发、组件化通信方案（Router/EventBus等）、动态化技术者优先。 架构思维：具备极强的抽象能力，能从混乱的业务逻辑中提炼通用模型，设计出高内聚、低耦合的系统。 软性素质： 自驱与影响力：作为独立贡献者（IC），能在无行政授权的情况下，通过技术方案的优势和个人影响力推动团队达成共识并落地执行。 结果导向：对“接入时间”、“编译速度”、“Crash率”等指标敏感，能用数据证明架构优化的价值。 沟通协作：能向总架构师清晰汇报技术决策，并能向下赋能一线开发人员，降低新架构的使用门槛。 【加分项】 有开源知名Android库或框架维护经验。 有从0到1搭建SDK商业化平台经验。 熟悉跨平台技术或者rust并有集成经验者优先。

项目编号：【42078】 前IOS开发人员离职，目前项目已经开发完成，需要处理上线和bug问题，源码完整，需要swift开发语言。时薪40元到50元，线上谈。

项目编号：【42069】 开发一个ios软件

项目编号：【183982】 1.模仿Apk包重新开发。 2.新的app要求能正常对接巨量广告的sdk，并且可以正确回调 3.后台管理系统增加 回调sdk的参数，保证我换另外一个广告用户只需要在后端修改参数即可对接 4.目前app只有以下两个功能: 1.俄罗斯方块小游戏 2.按钮跳转链接 (以上这两个功能是在后台管理系统中修改的，打开后台管理系统里面的广告页面功能app只有一个单独的按钮跳转链接.关闭广告功能app只有一个俄罗斯方块的闯关小游戏) 以上功能现在的app里面都是有的。可以直接按照现在的apk包里面的代码进行模仿即可！重要的是巨量广告的SDK数据回传一定要能使用！ 接单方请先自己了解一下相关资料，确定能不能做。不要浪费彼此时间。谢谢