通辽兼职招聘

项目编号：【44030】 本产品是一个基于自适应学习（Adaptive Learning）与能力建模的考试准备平台，面向 TOEFL 等标准化语言考试，帮助用户以更高效率提升成绩。 不同于传统刷题平台，本产品的核心竞争力在于： 通过能力建模 + 精准诊断，持续决定“下一步最应该做什么”，从而最大化学习效率 本产品应提供： 1. AI题目/题干/选项/答案的综合生成系统 （阅读，听力，口语，写作） 根据每个考试不同的考点以及题型利用AI生成题目/题干/选项/答案并通过市面上的教育算法估算难度 2. AI解读，答题思路以及口语和写作批改 在提供答案的同时通过AI提供解题思路。 提供写作和口语的AI批改。 3. 自适应学习引擎 根据用户表现动态调整题目难度 模拟市面上语言考试的真实机制 4. 深度能力诊断（CEFR 驱动） 基于 Common European Framework of Reference for Languages（CEFR） 构建 Reading / Listening 多维能力模型 精确识别弱项（如 inference / structure / lecture comprehension） 5. 学习决策系统（核心价值） 不是简单提供分析，而是： 自动生成最优学习路径（what to do next） 6. 分数提升模拟（Score Impact） 告诉用户： “提升某项能力 → 分数提升多少” 强化用户决策与信心 7. 强大的数据分析引擎 细分强弱项诊断， 学习时长与习惯分析等 技术能力要求 必须： 熟悉 Python / TypeScript / Node.js 熟悉后端架构（API / DB / system design） 能处理数据结构与算法问题 加分项： 熟悉英文并能用英文交流 有 ML / AI / 推荐系统经验 熟悉： IRT（Item Response Theory） 或推荐系统 / ranking system 有教育产品 / edtech 经验

项目编号：【44028】 熟练 SpringBoot、SpringCloudAlibaba 微服务栈，熟悉 Nacos、Redis、消息队列等中间件，掌握缓存、分布式锁、幂等等常见问题处理。熟悉 MySQL，具备 SQL 优化、问题排查能力，了解 JVM 调优、线上故障定位。了解 Docker、K8s 基础，具备接口、数据库方案设计能力。能够独立完成模块需求分析、编码开发、文档输出，熟悉 CI/CD 开发流程。有 SaaS 平台开发经验优先，具备良好沟通理解能力，可对接产品梳理需求，自主解决开发中的各类技术问题，保证交付质量与进度。

项目编号：【190583】 第一个模块：监管处罚数据库 （1）站点：共80个左右，都是公开的网站信息 （2）示例：https://shanghai.pbc.gov.cn/fzhshanghai/113577/114832/114918/index.html （3）格式：以htlm为主，少量pdf、word、excel （4）流程：先爬取→文本解析和数据提取→接口开发，并实现每日更新 第二个模块：资本市场信息聚合 （1）站点：共180个左右，都是公开的网站信息 （2）示例：http://www.csrc.gov.cn/csrc/c100028/common_xq_list.shtml （3）格式：绝大部分是htlm，里面会嵌入少量图片 （4）流程：无需数据提取，信息保留在需求方的网站，并实现每日更新

项目编号：【44023】 爬虫，如果接口升级了，对应修改。主要要求是c#语言，会爬虫技术。是修改，不是全新做。

项目编号：【44021】 第一步：需要从目标站点（公开网站）中爬取文档（格式以网页html为主，少量pdf、word、excel） 第二步：清晰出5-10个目标数据（格式非常固定） 第三步：进行后端接口开发

项目编号：【190572】 现有内容:基于PythonmySQLNGINX的网络数据分析平台 功能是从特定ftp上抓取数据进行本地分析及存储， 有可以正常运行的源代码 需求为将数据库转换为本地部署，并添加自动定时抓取功能

项目编号：【44022】 2-4年 .NET 开发经验，学习能力强，对新技术有热情，愿意接受 D365 / Power Platform 方向转型培养

项目编号：【44022】 2-4年 .NET 开发经验，学习能力强，对新技术有热情，愿意接受 D365 / Power Platform 方向转型培养

项目编号：【44020】 必须有PeopleSoft开发经验且经验丰富，否则不考虑 项目背景： 我们团队目前承接了一个 PeopleSoft 系统项目，核心涉及人力资源（HRMS）与薪资管理（Payroll）模块。现已有其他技术栈的开发团队，现急需一位 PeopleSoft 资深专家作为技术顾问/兼职开发，带领团队攻克核心技术难点，把控系统开发质量。 岗位职责： 1. 团队带教与指导：作为技术导师，带领 技术团队快速掌握 PeopleSoft 核心开发技术（PeopleCode、Application Engine、SQR 等），解答开发过程中的技术疑难； 2. 核心模块开发：主导或深度参与 HRMS 与薪资核心模块的定制开发、复杂业务逻辑实现及底层数据模型设计； 3. 系统集成架构：负责 PeopleSoft 与外部系统（如 Java 微服务、第三方人事系统、钉钉）的集成方案设计，熟练使用 Integration Broker、REST API 及 Component Interfaces； 4. 质量与性能把控：负责核心代码的 Code Review，指导 SQL 调优，确保薪资计算等批处理任务的高效与准确。 任职要求： 1. 经验要求：3年以上 PeopleSoft HCM / Payroll 模块开发与实施经验，有完整的大型企业薪资系统落地经验者优先； 2. 技术栈要求：精通 PeopleTools、Application Designer、PeopleCode 及 Application Engine；熟悉 Oracle/DB2 数据库及复杂 SQL 编写； 3. 架构能力：具备混合架构思维，熟悉 其他语言应用与 PeopleSoft 的集成交互方式，能指导 技术团队进行外围扩展开发； 4. 业务理解：深入理解企业薪酬计算逻辑、福利规则及人事合规要求； 5. 沟通能力：具备优秀的技术表达与带教能力，能将复杂的 ERP 逻辑清晰地传递给 技术开发团队。

项目编号：【190569】 职位概述 我们有一款自研的搜索工具（提供 API / MCP / SKILL），希望把它集成到主流的开源 AI Agent 项目中，让更多开发者能在自己的 Agent 里直接调用我们的搜索能力。 核心工作 深入目标开源项目，提交高质量 Pull Request，把我们的搜索工具作为原生工具/插件接入，并推动 PR 被合并进上游。撰写完整文档，方便后续可维护性。 岗位职责 1. 项目调研：调研目标 Github 开源 Agent 项目，确定集成方案。 2. 方案设计：基于目标项目的扩展点，设计搜索工具的接入方式 ，并写出集成设计说明。 3. 编码实现：遵循目标项目的代码规范、目录结构和测试标准，完成集成代码。 4. PR 全流程：Fork → 分支开发 → 提交 PR → 响应维护者 review 意见 → rebase 解决冲突 → 推动合并。 5. 生态维护：跟踪上游版本更新，修复集成在新版本中的兼容性问题；必要时维护我们自己的 SDK/文档。